Manteision Mainc Gwaith Tiwb Lean dros Fainc Gwaith Aloi Alwminiwm

Fel y gwyddom i gyd, mae meinciau gwaith tiwb heb lawer o fraster a meinciau gwaith tiwb aloi alwminiwm yn feinciau gwaith math cydosod, a'u manteision yw y gellir eu cydosod i'r maint y maent ei eisiau heb gael eu cyfyngu gan y safle.Fodd bynnag, gyda datblygiad cyflym yr economi, mae cynhyrchion o bob cefndir yn amrywio, ac mae gofynion y meinciau gwaith yn dod yn fwy a mwy amrywiol.Nawr, o'i gymharu, rydym yn gweld bod gan y meinciau gwaith a wneir o diwb heb lawer o fraster ei fanteision, Mae'n dod yn fwy a mwy amlwg.Achos mae gan yr ategolion sydd wedi'u hymgynnull yn y bwrdd gwaith amrywiaeth o fodelau, sy'n fwy ffafriol i benodoldeb y cynnyrch presennol.

mainc gwaith pibellau main

Yna, beth yw manteision mainc gwaith pibellau heb lawer o fraster o'i gymharu â mainc waith tiwb aloi alwminiwm?

Cost: Yn gyntaf, o'i gymharu â deunyddiau,pibell heb lawer o frasteryn llawer rhatach na aloi alwminiwm diwydiannol.Yn y modd hwn, gellir lleihau cost deunyddiau yn fawr.Gall defnyddio ein meinciau pibellau main ddod â manteision sylweddol i chi.

Harddwch: Mae gan ein cynhyrchion pibell heb lawer o fraster amrywiaeth o liwiau y gellir eu paru, yn wahanolcynhyrchion aloi alwminiwm, sydd â dim ond un lliw, gan roi llai o ddewisiadau i gwsmeriaid.Yn y modd hwn, mae ein manteision pibell heb lawer o fraster yn amlwg.

Cadernid:Cysylltwyr pibell darbodus ar y cydyn cael eu ffurfio trwy wasgu platiau dur rholio oer 2.5MM.Haen fewnol y bibell heb lawer o fraster yw haen allanol y bibell ddur ac mae haen allanol y bibell heb lawer o fraster yn haen blastig sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd.Mae'n bosibl y gellir cydosod y bibell ddur ar y cyd + dur i ffurfio silff.

Gellir gweld o'r agweddau uchod bod y fainc waith pibellau heb lawer o fraster yn fwy addas ar gyfer anghenion cynhyrchu amrywiol ddiwydiannau ac yn fwy ffafriol.Yn ogystal, gall unrhyw un addasu uchder cynhyrchion ac offer heb lawer o fraster yn hawdd ar unrhyw adeg, a gwneud cywiriad yn unol â'u hanghenion uniongyrchol eu hunain, a all hefyd ysgogi ymwybyddiaeth ac angerdd gwelliant ac arloesi mwyafrif y gweithwyr rheng flaen.


Amser postio: Tachwedd-17-2022